1.  فحــوصات طبية

  يقوم طبيب الشغل بفحص و متابعة صحة العمال و استعدادهم البدني للقيام بالا عمال المطلوبة منهم :

•         الفحص عند الانتداب :غايته هي تأهيل العامل لمركز العمل المقترح أو اكتشاف مرض يشكل خطر ا على المجموعة. يتم هذا الفحص في اجل أقصاه ثلاثة أشهر من تاريخ الانتداب باستثناء العمال الذين يخضعون لمراقبة طبية خاصة فانه يجرى عليهم قبل الانتداب.

•         الفحص الدوري : يتم هذا الفحص الإجباري مرة في السنة على الأقل و يشكل متابعة صحية للعامل.

•         الفحص التلقائي : يقع هذا الفحص بطلب من المؤجر لكل عامل يتطلب استشارة طبية.

•         الفحص عند العودة للعمل : يجب فحص العامل بعد كل حادث شغل أو مرض مهني، بعد غياب متكرر أو يفوق ثلاث أسابيع، بعد عطلة الولادة بالنسبة للمرأة الحامل، و ذلك لتجديد التأهيل للعمل.

•         المراقبة الطبية الخاصة : تتم هذه المراقبة في نطاق الوقاية التي نص عليها المشرع.

•         التدخل الطبي الاستعجالي : نظام اختياري تعاقدي لتقديم الإسعافات الطبية الأولية عند الحاجة.

•         المساهمة في الحد من الغيابات : بإجراء فحوص المراقبة (مراقبة القدرة على العمل) و تحسين ظروف العمل.

•         التلاقيح : بالنسبة للعمال المعرضين للأخطار المهنية المنصوص عليها في التشريع أو للـوقايـة من بعض الأمراض المعدية المتسببة في الغيابات.